转变角色适应新岗位 敢于担当做出新业绩 欧宝全站app公司举办新员工入职培训

转变角色适应新岗位 敢于担当做出新业绩

欧宝全站app公司举办新员工入职培训

图为新员工入职培训现场

4月23日，欧宝全站app公司举办2021年新员工入职培训。集团公司党委书记、董事长邓华出席培训会并讲话。他要求，新入职员工要加快转变角色，积极融入棉麻大家庭，实实在在做人，踏踏实实做事，快速成长成才，用真情、激情、性情、热情推动棉麻集团改革转型升级高质量发展，努力成为实现棉麻集团又快又好发展的“排头兵”和“主力军”。

图为集团公司党委书记、董事长邓华讲话

在讲话中，邓华要求：

一要不忘初心，坚持原则，学会做人。新入职员工一定要按照集团公司制度和规矩做事做人，树立正确的人生观、价值观、利益观；要以德为先，任何时候要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，干干净净、勤勤恳恳干一番事业；要不忘初心，保持对真、善、美的追求，对社会、生活、工作的热爱，积极传递正能量；要做一个乐观向上、崇德修身、有融合能力的人，最终做一个敢担当、讲信用、受人尊重的棉麻人。

二要从容不迫，脚踏实地，学会做事。新入职员工要学会放开胸怀、换位思考，在工作中既要敢于制止歪风邪气，也要争当“闯将”、“干将”，对已经确立的工作，一定要一件一件的去落实，一项一项的去干好，创造性地把工作抓出成效；对已经确定的任务目标，既要有只争朝夕的干劲，也要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和担当。同时，也要正确辨别事物的善与恶，不以善小而不为，不以恶小而为之。

三要大处着眼，小处着手，成长成才。在工作中，新入职员工要切忌“眼高手低”，一定要摆正位置，站在棉麻这个角度，用心、用情、尽力、尽责的把本职工作干好；要做到从大处着眼，要用长远的眼光看待问题，用前瞻性的思维分析问题，用发展的方法探析问题，站在充分的、一定的格局上来思考问题；要做到从小处着手，要立足实际，以最基础的业务工作为切入点，既不能高谈阔论，也不要怨天尤人，要事无巨细、躬身力行，一步一个脚印，一抓一个痕迹，以久久为功的韧劲，一点一滴夯实基础，用量的积累，实现质的飞跃。

邓华强调，当前，棉麻集团各产业板块竞相发展，“人人思进、处处谋干、事事求成”的浓厚干事创业氛围已经形成，每一位新棉麻人都要带着奉献棉麻的真情、干事创业的激情、乐观向上的性情、拥抱生活的热情，加快融入到棉麻改革转型升级高质量发展的进程中，快速成长成才，积极发光发热，将过往标签转化为棉麻印记，成为实现棉麻集团又快又好发展的“排头兵”和“主力军”，就一定能了干出一番新业绩。

图为新员工入职培训全员合影

培训中，总经理廖江川分享了棉麻公司发展历史、发展现状和发展规划。党群人力部进行了OA办公系统、规章制度的培训。新员工代表王冬琴、陈诗薇、俸云晨、汤慧、张莉作了交流发言。集团公司各部门、子（分）公司的近30名新员工参加了培训。